တပ္မေတာ္ အရာရွိမ်ားအေပၚ ဘက္မလိုက္ေရး တပ္ခ်ဳပ္ျပဳျပင္ေပး - အပိုင္း (၁)

(စည္းလံုးျခင္းရဲ႕အင္အား)

၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္၊ တပ္မေတာ္ (ၾကည္း၊ ေရ၊ ေလ) အားကစား ၿပိဳင္ပြဲ ဆုခ်ီးျမႇင့္ျခင္းႏွင့္ ပိတ္ပြဲ အခမ္းအနားမွ ဗုိလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီး မင္းေအာင္လိႈင္

ယေန႔ တပ္မေတာ္မွာ DSA အရာရွိမ်ားသာ လႊမ္းမိုးခ်ယ္လွယ္ ခ်ဳပ္ကိုင္ေနတာေၾကာင့္ တျခား OTS နဲ႔ DSTA (ဘြဲ႔ရ၊ အလုပ္သင္နဲ႔ အျခားအဆင့္မွ တက္လာတဲ့အရာရွိ) ေက်ာင္းဆင္း အရာရွိမ်ားဟာ ဦးတည္ခ်က္မဲ့ စိတ္ဓါတ္ က်ဆင္းေနေၾကာင္း စစ္ရံုးနဲ႔ နီးစပ္သူမ်ားက သတင္းေပးပို႔လာပါတယ္။ ဒီသတင္းကို ရုတ္တရက္ ၾကည့္လိုက္ရင္ တပ္မေတာ္ျဖိဳခြဲေရးလို႔ စစ္အာဏာရွင္ေတြက ယူဆစရာ ရွိပါတယ္။ တပ္မေတာ္အရာရွိေတြ အေနနဲ႔ ကိုယ္စြမ္းဥာဏ္စြမ္း ရွိသေလာက္ တန္းတူ အခြင့္အေရး ရာထူးတိုးတက္ခြင့္ ရသင့္ပါလွ်က္ DSA ေက်ာင္းဆင္းေတြကသာ တပ္မေတာ္မွာ ဗိုလ္က် ေနရာယူ ေနတာ ေတြ႔ရွိရပါတယ္။ ဒီလို ျဖစ္စဥ္ေတြကို တပ္ခ်ဳပ္ ဗုိလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီး မင္းေအာင္လိႈင္ အေနနဲ႔ ျပဳျပင္ ေပးေစလိုတာေၾကာင့္ လက္ရွိ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ေနတဲ့ တပ္မေတာ္အရာရွိ၊ အၿငိမ္းစား တပ္မေတာ္ အရာရွိမ်ားကလည္း ေပးပို႔လာတာမုိ႔ တင္ျပလိုက္ရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

ေက်ာင္းေတာ္ႀကီးစြဲ၊ ပုဂၢိဳလ္စြဲ၊ Intake စြဲမ်ားနဲ႔ အုပ္စုလိုက္ တပ္မေတာ္ကို လႊမ္းမိုးေနတာေၾကာင့္ တျခားေက်ာင္းဆင္း အရာရွိေတြဟာ ဘ၀ပ်က္ကာ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ ေပ်ာက္ဆံုးခဲ့ရပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ တပ္မေတာ္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးနဲ႔ Professional Army ျဖစ္ေအာင္ ၾကံေဆာင္ရာမွာ တပ္မေတာ္ ထိပ္ပုိင္းက လူႀကီးမ်ား အေနနဲ႔ အရာရွိတိုင္းကို သာတူညီမွ် ဆက္ဆံသင့္ပါတယ္။ မူတစ္ရပ္ရွိတယ္ ဆုိေပမဲ့ လူခင္ရင္ မူျပင္တတ္တဲ့ အထူးကိစၥရပ္လုိမ်ိဳး ျခြင္းခ်က္ေတြကို ေရွာင္ရွားသင့္ပါတယ္။

DSA သာ ႀကီးစိုးဖို႔ အစဥ္အလာ ျဖစ္လာတာကေတာ့ DSA (1) ေက်ာင္းဆင္း ဒုဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီး ေမာင္ေအးနဲ႔ ဒုဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးထြန္းၾကည္တို႔ရဲ႕ စနက္ေၾကာင့္ ျဖစ္သလို DSA (4) ေက်ာင္းဆင္း ဒုဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးတင္လွတို႔က ဆက္လက္ ေျမွာက္ပင့္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ တပ္မေတာ္ရဲ႕ အဓိက Key စစ္ဦးစီး ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္ (စစ္ဆင္ေရး) မ်ား ျဖစ္ခဲ့ၾကတဲ့ ဒုဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး ျမင့္ေဆြနဲ႔ ကိုကိုတို႔ကလည္း ဒီလိုခြဲျခား ဆက္ဆံမႈေတြကို လက္ဆင့္ကမ္း သယ္ေဆာင္ လာခဲ့ၾကရင္း တျခား ေက်ာင္းဆင္း အရာရွိေတြကို ရာထူးမတိုးေစဖို႔ နည္းလမ္းအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ ႏွိပ္ကြပ္ခဲ့ပါတယ္။

ဒုဗုိလ္ခ်ဳပ္ႀကီး ကိုကို (ဝဲ) နဲ႔ ႏိုင္ငံတကာ ရဲတပ္ဖြဲ႔မွ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ (ယာ) တုိ႔ လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္စဥ္

ဗိုလ္ေမာင္ေအးဟာ ဒုတပ္ခ်ဳပ္ ျဖစ္ခဲ့စဥ္က OTS ဗိုလ္သင္တန္းေက်ာင္း ေက်ာင္းဆင္းပြဲအတြက္ ရွမ္းျပည္နယ္ ရပ္ေစာက္ၿမိဳ႕ ဗထူးစစ္ေရးျပကြင္းကို စစ္ေဆးခဲ့ပါတယ္။ ေက်ာင္းအုပ္ႀကီးက စစ္ေရး ျပကြင္းမွာထားမဲ့ အနာဂတ္ရဲ႕ေခါင္းေဆာင္မ်ား ဆိုတဲ့ ဆိုင္းဘုတ္ကို ဗိုလ္ေမာင္ေအးကို ျပသ ခဲ့ပါတယ္။ စစ္တပ္ရဲ႕ထိပ္ပိုင္းသာမက ႏိုင္ငံေတာ္အဆင့္ ေခါင္းေဆာင္ပါ ျဖစ္ဖို႔ ရည္မွန္းၿပီး OTS ေက်ာင္းဆင္း အရာရွိေတြအတြက္ ေရးသားထားတဲ့ ဒီဆိုင္းဘုတ္ကို ဗိုလ္ေမာင္ေအးက မႏွစ္ၿမိဳ႕ဘဲ ႏွိမ္တဲ့သေဘာနဲ႔ အနာဂတ္ရဲ႕စစ္ေခါင္းေဆာင္လို႔ ျပန္ျပင္ ေရးခိုင္းခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ OTS ေက်ာင္းဆင္းအရာရွိႀကီး တစ္ဦးကလည္း အခုလို ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။

“က်ေနာ္စစ္ရံုးမွာ ရွိစဥ္က DSA ေက်ာင္းဆင္းလူၾကီးေတြဟာ သူတို႔ DSA ေတြ ေနရာရဖို႔ မူ၀ါဒ စနစ္သစ္ေတြ စတန္႔လုပ္ၿပီး တီထြင္ လာခဲ့ပါတယ္။ တပ္မေတာ္အရာရွိေတြဟာ ငယ္ရြယ္ တက္ၾကြ ရမယ္၊ ဘြဲ႔ရရမယ္လို႔ဆိုၿပီး ယခင္က ၄ ႏွစ္ တက္ရတဲ့ DSA ကို ၃ ႏွစ္သာ တက္ေစ ပါေတာ့တယ္။ အမွန္က အလုပ္သင္ေက်ာင္းဆင္း အရာရွိေတြဟာ ၃ ႏွစ္နဲ႔ ေက်ာင္းဆင္းျပီး ငယ္ငယ္ရြယ္ရြယ္နဲ႔ ဒုဗိုလ္ျဖစ္ေနတာကို Level တူ ျဖစ္သြားေအာင္ လိုက္ညိႇတဲ့သေဘာ ျဖစ္ပါတယ္။ တဖန္ ၀ိဇၨာ၊ သိပံၸ တကၠသိုလ္မွာ ၄ ႏွစ္ေနျပီး ေက်ာင္းဆင္းခဲ့တဲ့ ဘြဲ႔ရအရာရွိေတြကိုေတာ့ အသက္ႀကီးသြားလို႔ ရာထူး တိုးျမင့္ေပးဖို႔ မစဥ္းစားေတာ့ဘူးလို႔ ဆိုလာပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ဘြြဲ႔ရ အရာရွိေတြဟာ တကၠသိုလ္ ေက်ာင္းသားဘ၀က လာခဲ့လို႔ စီမံခန္႔ခြဲေရးနဲ႔ လူမူေရးမွာ DSA ေက်ာင္းဆင္းေတြထက္ အမ်ားႀကီး သာပါတယ္။ တခါ အလုပ္သင္ေက်ာင္းဆင္း အရာရွိေတြက စာေပးစာယူနဲ႔ ဘြဲ႕ရေအာင္ ယူျပန္ေတာ့လည္း အသိအမွတ္မျပဳဘဲ ႏွိမ္ခ်ျပန္ပါတယ္။ ပိုဆိုးတာက တပ္ၾကပ္ႀကီး၊ တပ္ၾကပ္ အျခားအဆင့္ကေန ဗိုလ္ျဖစ္လာတဲ့ အရာရွိေတြကို ဘြဲ႔မရတဲ့အျပင္ အသက္ႀကီးလို႔ဆိုကာ ဗိုလ္မွဴး အဆင့္က ထပ္မတိုးေပးေတာ့ပါဘူး” လုိ႔ ေျပာသြားပါတယ္။

OTC အလုပ္သင္ဗုိလ္ သမုိင္း ျဖစ္ေပၚလာပံုမွာ ဗုိလ္ခ်ဳပ္ႀကီးစန္းယုဟာ ဂ်ပန္ေခတ္ မဂၤလာဒံု ဗုိလ္သင္တန္းေက်ာင္း အလုပ္သင္ဗိုလ္ေက်ာင္းဆင္း ျဖစ္ခဲ့ၿပီး လြတ္လပ္ေရးရျပီး ေနာက္ပိုင္း အလုပ္သင္ဗိုလ္မွ ျဖစ္လာတဲ့ အရာရွိမ်ား မရွိေတာ့တာေၾကာင့္ သူ႔ရဲ႕ ညႊန္ၾကားခ်က္အရ ၁၉၇၀ ခုႏွစ္မွာေတာ့ ပထမဦးဆံုး အလုပ္သင္ဗုိလ္ အပတ္စဥ္ (၁) ကို DSA မွာ စတင္ ဖြင့္လွစ္ခဲ့ပါတယ္။ ၁၉၇၂ မွာ အလုပ္သင္ဗိုလ္ျဖစ္ျပီး  ၁၉၇၃ ခုႏွစ္မွာ ဒုဗိုလ္ျဖစ္ခဲ့ၾကပါတယ္။ အလုပ္သင္ဗိုလ္ အပတ္စဥ္ (၄) မွ စတင္ၿပီး ေမၿမိဳ႕ အမွတ္ (၂) ေလ့က်င့္ေရးတပ္သို႔ ေျပာင္းလဲ တက္ေရာက္ေစကာ အဲဒီတပ္မွာ တစ္ႏွစ္၊ ဗထူးၿမိဳ႕ ေျခလ်င္တပ္ၾကပ္သင္တန္းေက်ာင္းမွာ (၆) လ တက္ရၿပီး ေမွာ္ဘီၿမိဳ႕ ဗုိလ္သင္တန္းေက်ာင္းမွာ (၆) လ တက္ေရာက္ေစပါတယ္။ အဲဒီေနာက္ ေရွ႕တန္း စစ္ေျမျပင္ အေတြ႔အႀကံဳ ရရွိေစဖို႔ အလုပ္သင္ဗုိလ္ အဆင့္၊ တပ္စုမွဴးရာထူးနဲ႔ ေျခလ်င္တပ္ရင္းေတြမွာ (၉) လ Field Experience အေတြ႕အၾကံဳ ယူရပါတယ္။ ၄င္းေနာက္ ဗထူး တုိက္ခိုက္ေရးေက်ာင္း ေျခလ်င္ တပ္စုမွဴး သင္တန္း (PC) ကို (၃) လ တက္ရၿပီးေနာက္ ဒုဗုိလ္အပြင့္အား စစ္ရာထူးခန္႔ခ်ဳပ္က တင္ေပးပါတယ္။ စုစုေပါင္း (၃) ႏွစ္ ၾကာၿပီး ျပန္တမ္းဝင္ အရာရွိ ျဖစ္လာပါတယ္။ ဗုိလ္ခ်ဳပ္ ေအာင္ဆန္းကို ဂုဏ္ျပဳေသာအားျဖင့္ အလုပ္သင္ဗိုလ္ေလာင္းအား ေတဇလုိ႔ ေခၚေဝၚကာ  ေဒါင္းရုပ္ အလံကိုလည္း ေတဇအလံလို႔ သတ္မွတ္ေပးခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတဇအလံဟာ ေနာက္ခံအေရာင္ အစိမ္းေရာင္ ျဖစ္ၿပီး အလယ္စင္တာမွာ ေဒါင္းရုပ္ပံုရွိကာ အပတ္စဥ္ နံပါတ္မ်ားကို အလံရဲ႕ ေထာင့္ဆံုးတြင္ ေဖၚျပထားပါတယ္။ ေဒါင္းရုပ္ဆုိလို႔ DSA ေတြက ႏုိင္ငံေရး အေရာင္ေရာတယ္လို႔ ကြယ္ရာမွာ မတရား စြပ္စဲြႏုိင္တယ္လုိ႔ စစ္ဖက္နီးစပ္သူမ်ားက ဆုိပါတယ္။ ေတဇေက်ာင္းဆင္းမ်ားဟာ ႏွိမ္ခ်ခံရလို႔ တေျဖးေျဖးနဲ႔ ႀကိဳးစားရယူျပီး တက္လာခဲ့ရာမွာ ေတဇ (၁) ေက်ာင္းဆင္း ဗုိလ္ခ်ဳပ္ေနဝင္း (စစ္ဖက္လက္ေထာက္) ဟာ ဦးသန္းေရႊရဲ႕ အနီးကပ္ လူယံုေတာ္ ျဖစ္လာတဲ့အထိ အေရးပါခဲ့ပါတယ္။ DSA ေတြရဲ႕ ဘြဲ႔ရရမယ္ဆုိတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြေၾကာင့္ အလုပ္သင္ အရာရွိေတြဟာ မခံခ်င္စိတ္ျဖင့္ စစ္တုိက္ရင္း အားေနတုန္း အခ်ိန္အခိုက္အတန္႔မွာ စာေပပိုင္းဆုိင္ရာ ႀကိဳးစားရသလို အထက္ တပ္မွဴးမ်ား ၿငိဳျငင္မႈ မရွိေစေရးအတြက္ အမ်ားသူငွာ နားတဲ့အခ်ိန္မွာေတာင္ Volunteer တိုက္ကင္း၊ လွည့္ကင္း၊ လမ္းကင္း၊ လံုၿခံဳေရး VIP ယာဥ္တန္း လံုၿခံဳေရးေတြမွာ မနားမေန ႀကိဳးစားေပးရကာ စာေမးပြဲႀကီးစစ္တဲ့ အခ်ိန္က်မွသာ ကိုယ္ပုိင္ခံစားခြင့္ကို တင္ၿပီး စာေမးပြဲကို သြားေရာက္ ေျဖဆုိ ရပါတယ္။ စိတ္ေရာလူပါ ပင္ပန္းရတာမုိ႔ ဘြဲ႔ရလာတဲ့ တန္ဖုိးဟာ ေခြ်းနဲ႔ေသြးနဲ႔ ရင္းၿပီးမွ ရယူတဲ့ အတြက္ မြန္ျမတ္လွပါတယ္။ ဒါကို စာေပးစာယူဘြဲ႔ဟာ တန္ဖုိးမရွိဘူးလုိ႔ ေသးသိမ္သလို ေျပာလာ ျပန္တာေၾကာင့္ ေတဇအရာရွိေတြရဲ႕ ရင္ထဲမွာ တႏုန႔္ႏုန္႔ ခံစားရတာပါလုိ႔ ေျပာလာပါတယ္။ စစ္ရာထူးခန္႔ခ်ဳပ္ရံုးမွ အရာရွိတစ္ဦးကို ဤဝက္ဘ္ဆုိဒ္က ဆက္သြယ္ၿပီး ေတဇေက်ာင္းဆင္းေတြ အႏွိမ္ခံရတာနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ တီးေခါက္ ေမးျမန္းၾကည့္ရာမွာ သူက အလြတ္သေဘာ အခုလို ေျပာလာပါတယ္။

ရွမ္းျပည္နယ္ ေတာင္ပိုင္း ဗထူးၿမိဳ႕ရွိ တပ္မေတာ္ (ၾကည္း) ဗုိလ္သင္တန္းေက်ာင္း အဝင္မုဒ္ဦး

“ေတဇေက်ာင္းဆင္း ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္အဆင့္ရွိ အရာရွိႀကီးေတြဟာ တပ္မမွဴး ျဖစ္သင့္ရဲ႕သားနဲ႔ ဒကစမွဴး၊ ဒုတုိင္းမွဴး/နကစမွဴးေတြသာ ျဖစ္ကုန္ၾကၿပီး ေခ်ာင္ထုိးခံရပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ တပ္မမွဴး မေပးလို႔ မရတဲ့ ေတဇေက်ာင္းဆင္း ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္သိန္းထြန္း၊ ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္ေတာက္ထြန္းတို႔ ဆုိရင္လည္း တပ္မမွဴးေတြ ျဖစ္ခဲ့ၿပီးမွ တုိင္းမွဴး မေပးေတာ့ဘဲ လကခ လက္ေအာက္ခံ တပ္မေတာ္ တန္းျမင့္ ေလ့က်င့္ေရးေက်ာင္း (ယခင္ တုိင္းဗဟုိေက်ာင္း) ေက်ာင္းအုပ္ႀကီးေတြ ျဖစ္သြားလို႔ ေခ်ာင္ပို႔ခံရပါတယ္။ ေက်ာင္းအုပ္ႀကီး ျဖစ္ေနတဲ့ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္သိန္းထြန္း တစ္ေယာက္က ရဲကို ေျပာင္းေရြ႕သြားခဲ့ပါတယ္။ ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္ သိန္းထြန္းဆုိရင္ Commission Year တစ္ႏွစ္ထဲ Level တန္းတူျဖစ္တဲ့ DSA – 24 ေက်ာင္းဆင္း အရာရွိေတြနဲ႔ ယွဥ္လိုက္ရင္ ေရွ႕ဆံုးက ေျပးေနေပမဲ့ အႏွွိမ္ခံရတဲ့သေဘာ ျဖစ္သြားခဲ့ရတယ္။ ရဲခ်ဳပ္ ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္ ေက်ာ္ေက်ာ္ထြန္း DSA – 23 ဟာ ရန္ကုန္တိုင္း ဒုတုိင္းမွဴးက ေျပာင္းလာတာျဖစ္ၿပီး ယခု ဒုဝန္ႀကီးအျဖစ္ေတာင္ တြဲကိုင္ေနရပါတယ္။ ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္ ေက်ာ္ဇံျမင့္က DSA – 24 ျဖစ္ၿပီး ဒုဝန္ႀကီး ျဖစ္ေနတယ္။ ဗိုလ္ေက်ာ္ေက်ာ္ထြန္းေတာင္ ဒုတိုင္းမွဴးဘဝက ရဲခ်ဳပ္ ျဖစ္ေနေသးတယ္ဆုိရင္ ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္သိန္းထြန္းဟာ တပ္မမွဴးဘဝက ကူးေျပာင္းလာတာမို႔ သူ႔ကိုလည္း ရဲခ်ဳပ္ ေပးသင့္ တာေပ့ါဗ်ာ။ ဗုိလ္ေက်ာ္ေက်ာ္ထြန္းဟာ ရဲခ်ဳပ္တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ခဲ့စဥ္ ရခုိင္ျပည္နယ္ ဘဂၤါလီ အေရးအခင္း၊ လက္ပန္းေတာင္းေတာင္ အေရးအခင္း၊ မိတၳီလာ အေရးအခင္းေတြမွာ တရားဥပေဒ စုိးမုိးေရး တာဝန္ကို ေက်ျပြန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း မရွိတာ ေပၚလြင္ေနၿပီး ႏႈတ္ထြက္ သင့္ပါေသးတယ္။ ႏုိင္ငံတကာနဲ႔ ျပည္သူလူထုက အေရးယူဖုိ႔ ေတာင္းဆုိ ေနတာေတာင္ ျပည္ထဲေရး ဝန္ႀကီးႏွင့္ ရဲခ်ဳပ္တုိ႔က မိမိတို႔ရဲ႕ လုပ္ရပ္ကုိ တာဝန္ယူတဲ့ အေနနဲ႔ ဂုဏ္သိကၡာရွိရွိ ႏႈတ္ထြက္ သင့္တယ္ေလ။ ရဲခ်ဳပ္ တာဝန္ကို ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္သိန္းထြန္းအား မေပးတာကေတာ့ အုပ္စုအစြဲ ႀကီးစုိးလြန္းေနၿပီး ဒုဝန္ႀကီးေတာင္ ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္ ေက်ာ္ေက်ာ္ထြန္းက တြဲကိုင္ေနတာကေတာ့ စစ္အာဏာရွင္ရဲ႕ စရိုက္ ေပၚလြင္ေနသလိုဘဲ”

ဗုိလ္မွဴးခ်ဳပ္ ေက်ာ္ေက်ာ္ထြန္း (ဝဲ) နဲ႔ ထုိင္းႏုိင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႔ အႀကီးအကဲ Adul Sangsingkeo (ယာ) တုိ႔အတူ ေတ႔ြရစဥ္

တဖန္ စည္းလံုးျခင္းရဲ႕အင္အား ဝက္ဘ္ဆုိဒ္က အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ တပ္မေတာ္ အရာရွိတစ္ဦးနဲ႔ ဆက္သြယ္ၿပီး အေျခအေနကို ဆက္လက္ေမးျမန္းခဲ့ပါတယ္။

သူက “အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္က တပ္မေတာ္သား ကိုယ္စားလွယ္ အလုပ္သင္ဗိုလ္ေက်ာင္းဆင္း အရာရွိႀကီးတစ္ဦး အပါအဝင္ တပ္မေတာ္မွာရွိတဲ့ ဘဲြ႔ရအရာရွိေတြ၊ အလုပ္သင္ အရာရွိေတြ၊ ရုိးရုိး အျခားအဆင့္ အရာရွိေတြျဖစ္တဲ့ ဒုဗုိလ္မွဴးႀကီးနဲ႔ ဗုိလ္မွဴးအဆင့္ (၃၀) ခန္႔ဟာလည္း ဦးပိုင္ကို ေျပာင္းေရြ႕ခံရၿပီးမွ အဲဒီမွာလည္း ေနရာမရွိလို႔ ေယာင္လည္လည္ ျဖစ္ေနတယ္။ လက္ရွိဦးပိုင္မွာ ရာထူးဌာန သတ္သတ္မွတ္မွတ္ မရွိဘဲ စိတ္ေလၿပီး ဘဝ နစ္မြန္း ကုန္ၾကတယ္ဗ်ာ”

တပ္မေတာ္အတြင္း အရာရွိမ်ားအား ခြဲျခားဆက္ဆံ ေနရာေပးပံုေတြကို အပိုင္း (၂) မွာ ဆက္လက္ တင္ျပ ေပးသြားပါမယ္ခင္ဗ်ား။