Friday, June 7, 2013

ျမန္မာ့စစ္တပ္ အရာရွိမ်ားႏွင့္ အင္ဒုိစစ္တပ္ အရာရွိႀကီးတုိ႔ ျမန္မာ့အေရး ေဆြးေႏြးခန္း - အပိုင္း (၇)

(စည္းလံုးျခင္းရဲ႕အင္အား)

ဦးပိုင္မွ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲေနတဲ့ ျမဝတီဘဏ္ လီမီတက္

ဒီေန႔မွာေတာ့ ဒီမိုကေရစီႏွင့္ လူအခြင့္အေရး အေျခခံေပၚ မူတည္ၿပီး Sanction လုပ္တဲ့အခါ ဘယ္ေလာက္ အတုိင္းအတာထိ လုပ္သင့္ျပီး အက်ိဳး ရွိ မရွိ စဥ္းစားရမဲ့ အပိုင္းေတြ၊ စစ္တပ္ အရာရွိေတြအျပင္ အရပ္ဘက္ အရာရွိေတြ အေနနဲ႔လည္း ဘယ္လို ေလ့လာသင့္တယ္ ဆုိတာေတြကို အင္ဒုိဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီးရဲ႕ ေဆြးေႏြး သံုးသပ္ခ်က္မ်ားအား ဆက္လက္ တင္ျပသြားပါမယ္။

အင္ဒိုဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီးရဲ႕ သံုးသပ္ခ်က္မွာ western ႏုိင္ငံေတြလည္း စဥ္းစားရမွာက ဒီမုိကေရစီ လူ႔အခြင့္အေရး အေျခခံေပၚမွာ မူတည္ၿပီးေတာ့ Sanction ေတြလုပ္တဲ့အခါ ဘယ္ေလာက္ အတုိင္းအတာ လုပ္္မလဲ၊ လုပ္လုိ႔ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈ ေကာင္းတာရိွသလုိ မေကာင္းတာလဲရိွတယ္၊ western ႏုိင္ငံ ႏုိင္ငံျခားေရး ေကာ္မတီေတြဘက္က စဥ္းစားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေတြဟာလည္းဘဲ စြက္ဖက္တဲ့သေဘာေတာ့ ရိွတာေပါ့။ တစိတ္တပုိင္းလည္း စြက္ဖက္ပတ္သက္လုိ႔ ရတာေပါ့။ ေပၚလစီပိုင္းဆိုင္ရာမွာ ညွိႏိႈင္း သံုးသပ္ဖို႔ေတာ့ လိုပါတယ္လို႔ ေျပာၾကားသြားပါတယ္။

အေတြးအေခၚေတြ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလာတဲ့ အရပ္ေဒသေတြမွာ ကိုယ္တိုင္ပူးေပါင္း ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္မႈဆုိတာ အေရးႀကီးတယ္။ ျမန္မာျပည္က national defense college လိုမ်ိဳး ထိပ္ပိုင္း တကၠသိုလ္ ေက်ာင္းၾကီးေတြမွာ စစ္တပ္ရဲ႕ ပညာေရးပုိင္းဆုိင္ရာ အေတြးအေခၚ အသစ္ေတြ ထည့္ေပးဖို႔ လိုတယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။


စည္းလံုးျခင္းရဲ႕အင္အား ဝက္ဘ္ဆုိဒ္ အဖဲြ႔ဝင္မ်ားက ျပန္လည္ေဆြးေႏြးရာမွာ အဲဒီအပုိင္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ျမန္မာ့ တပ္မေတာ္မွာ တစိတ္တပုိင္း လုပ္ေနတယ္လုိ႔ေတာ့ ခန္႔မွန္းရပါတယ္။ စစ္ဦးစီး တကၠသိုလ္ကေနျပီးေတာ့  ဦးေက်ာ္၀င္းတို႔ကုိ ဖိတ္ၿပီး lecture ေတြ ေပးခုိင္းတာမ်ိဳး၊ ေမာင္စူးစမ္းတုိ႔ကို  ဖိတ္ၿပီးေတာ့ lecture ေတြ ေပးခုိင္းတာမ်ိဳးလည္း ရိွပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ စီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ ကိစၥေတြ ႏုိင္ငံျခားဆက္ဆံေရး ကိစၥေတြ ျမန္မာစစ္တပ္နဲ႔ ျမန္မာအစုိးရဟာ ႏုိင္ငံျခားဆက္ဆံေရးမွာ ေဒသတြင္းမွာေရာ အေနာက္ႏိုင္ငံနဲ႔ ဆက္ဆံေရးမွာေရာ ဘယ္လိုပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ သြားမလဲ ဆိုတာေတြေပါ့။ လက္ရွိကမၻာႀကီးရဲ႕ အေျခအေနနဲ႔ သြားေနတာလည္း ရိွပါတယ္။ ဒါေတြကို သူတုိ႔ရဲ႕ ေလ့လာမႈက ရွိတယ္လို႔ သိရေၾကာင္း ျပန္လည္ ေဆြးေႏြးခဲ့ပါတယ္။

ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးက ေဆြးေႏြးရာမွာ ဒါလဲဘဲ ဘယ္ေလာက္ အတုိင္းအတာ ျဖစ္ႏုိင္မလဲဆိုရင္ အကန္႔အသတ္ေတာ့ ရွိမယ္။ ဒါေပမယ့္လုိ႔ စဥ္းစားရမယ့္အပုိင္းက လက္လွမ္းမီွတဲ့ အရာရိွ level ေတြမွာလည္း သူတုိ႔ရဲ႕ ေတြးေခၚစဥ္းစားမႈနဲ႔ ဘယ္ေလာက္ ေျပာင္းလဲလာေအာင္ လုပ္မလဲ။ လုပ္ႏုိင္ဖုိ႔ေကာ ဘယ္လုိမ်ိဳး အသိပညာေတြ ေပးမလဲ။ ဒါတပုိင္တႏုိင္ လုပ္ႏုိင္မဲ့ အပုိင္းေပါ့။ အျမင့္ႀကီးစဥ္းစားတဲ့အခါ တခ်ဳိ႕ဟာ တခ်ိန္တည္း မလုပ္ႏုိင္ဘူး။ ဆိုလိုခ်င္တာက အေပၚကလုပ္လို႔ ေအာက္က လိုက္လုပ္ေနရတာထက္ စစ္တပ္ အရာရွိၾကီးငယ္ေတြကို နားမ်က္ေစ့ မပိတ္ဖို႔ အေတြးအေခၚ မွန္ကန္ဖို႔ ဒီမိုကေရစီ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးကို ထဲထဲ၀င္၀င္သိရွိ နားလည္လက္ခံဖို႔ ဒါအေရးၾကီးတယ္လို႔  ျပန္လည္ ေဆြးေႏြးခဲ့ပါတယ္။

သုိ႔ေသာ္ တခ်ဳိ႕ဟာက်ေတာ့ စည္းလံုးျခင္းရဲ႕အင္အား website မွာ ေရးထားတာ ရိွတယ္။ website ေပၚမွာတင္တဲ့ဟာကို ဘယ္လုိမ်ိဳး သူတုိ႔ဆီမွာ ေရာက္ေအာင္ပုိ႔မလဲဆုိတဲ့ နည္းပညာပုိင္းကုိ စဥ္းစားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ နည္းပညာဆုိင္ရာကိစၥမွာ ေတြးေခၚမႈ၊ အရည္အခ်င္းေတြ ဘယ္လုိ တုိးခ်ဲ႕ မွာလဲ။ အရပ္နဲ႔တပ္နဲ႔ ဆက္ဆံေရး၊ တပ္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ဒါေတြ အမ်ားၾကီး လိုေသးတယ္။ တပ္ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရးမွာလဲပဲ  အဆင့္ဆင့္ေတြရိွတယ္။ ခ်က္ခ်င္းျဗဳန္းတုိင္းႀကီး ျဖစ္လာတာေတာ့ မဟုတ္ဘူး။ ၾကီးျပင္းလာရတဲ့ ပံုစံေတြကိုက အသားေသေနတာမ်ိဳး ရွိေနေတာ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးကို မလိုအပ္ဘူးလုိ႔ ထင္ေနတာမ်ိဳးလည္းရွိမယ္။ ဥပမာ တပ္က ႏုိင္ငံေရးကေန လံုး၀ မပတ္သက္ဖုိ႔ withdraw လုပ္မယ္၊ ဘယ္လုိမ်ိဳး withdraw လုပ္ၾကမလဲ။ တေျဖးေျဖး လုပ္ရမယ္ဆိုေပမဲ့ တကယ္ကို လုပ္ခ်င္ရဲ႕လား။ လုပ္မွာလား။ ဒါကိုလည္း မ်က္ေျခမျပတ္ဖို႔ အားလံုးမွာ တာ၀န္ရွိတယ္လို႔ အင္ဒိုဗိုလ္ခ်ဳပ္ၾကီးနဲ႔ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါတယ္။

ေနာက္တစ္ခု စစ္တပ္စီးပြားေရးနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး စီးပြားေရးမွာ စစ္တပ္မပတ္သက္ဖုိ႔ အဲဒါေတြကုိ ဘယ္လုိလုပ္ၾကမလဲ။ သူမ်ားႏုိင္ငံေတြမွာ ဘယ္လုိလုပ္ၾကသလဲ။ ကုိယ့္ႏုိင္ငံမွာေရာ ဘယ္လုိလုပ္မလဲ။ ဘာေၾကာင့္ လုပ္သင့္တာလဲ။ ဘာေၾကာင့္ စစ္တပ္က အရပ္ဘက္မွာ မပါသင့္တာလဲ။ ဘာေၾကာင့္ စစ္တပ္က စီးပြားေရးကုိ မလုပ္သင့္တာလဲ ဆုိတဲ့ကိစၥမွာ အင္မတန္ က်ယ္ျပန္႔တယ္။ ဒါေတြကုိ  အမ်ားႀကီး ေလ့လာဖုိ႔လုိတယ္။ တပ္မေတာ္အတြင္းမွာရိွတဲ့ အရာရိွထက္ အျပင္မွာရိွတဲ့ အရာရိွေတြကလည္း လြတ္လပ္တဲ့ နယ္ေျမမွာေနေတာ့ တစုံတရာေလ့လာမႈ အခြင့္အလမ္းရိွရင္ ေလ့လာလုိ႔ရတယ္။ ေလ့လာမႈဆုိတဲ့ ကိစၥေတြကုိေကာ ဘယ္လုိလုပ္ၾကမလဲ။ ေရွ႕ဆက္ၿပီး စစ္တပ္အရာရိွေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္းေတြကုိ ျမင့္တင္ေပးၿပီး  သူတုိ႕ရဲ႕ Institute ေတြက ဘယ္ေလာက္ အတုိင္းအတာထိ လုပ္မွာလဲ။ အသုိင္းအ၀ုိင္းဘဲျဖစ္ေစ သုိ႔မဟုတ္ အင္တာနက္ေပၚမွာ အေျခခံၿပီးေတာ့ ကြန္ယက္ကို ခ်ဲ႕ထြင္ေပးသင့္တယ္။ တခ်ိဳ႕စစ္တပ္အရာရိွေတြက ဒါေတြကုိ သူတုိ႔လုပ္ရမွန္းေတာ့ သိတာေပါ့။ လုပ္ရမွန္း သိေပမဲ့လုိ႔ လုပ္ငန္းစဥ္ တစ္ရပ္လုိ ခံယူခ်က္နဲ႔ လုပ္ဖို႔ အခြင့္အေရး မရတာလည္း ရွိပါတယ္။ စစ္တပ္အရာရွိေတြကို အင္တာနက္သံုးဖို႔ ကန္႔သတ္တာကေရာ ျဖစ္သင့္သလား။ ယခုတေလာ အရာရိွငယ္ေတြ Facebook မသံုးရဘူး ဆုိၿပီး ခ်ဳပ္ခ်ယ္ေနျပန္ၿပီ။ ႏိုင္ငံနဲ႔ တပ္မေတာ္ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းေတြက စဥ္းစားျပီး ဒီမိုကေရစီလမ္းကို သြားေနပါျပီဆိုတဲ့ ေနရာမွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးကို အမွန္တကယ္ လုပ္သင့္တယ္လို႔ တိုက္တြန္းလိုက္ရပါတယ္။

ျပီးေတာ့ အင္ဒုိဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးက ဆက္လက္ေဆြးေႏြးရာမွာ ဒီကိစၥေတြကုိ စစ္တပ္အရာရိွကဘဲ ေလ့လာရမွာ မဟုတ္ဘူး။ အရပ္ဘက္က အရာရိွေတြလည္း ေလ့လာဖုိ႔လုိတယ္။ စစ္တပ္ဆန္႔က်င္ေရး သက္သက္ဘဲလား၊ စစ္တပ္ရဲ႕ အထာလဲမသိ၊ စစ္တပ္ရဲ႕ သေဘာ သဘာ၀လဲမသိ စစ္တပ္ရဲ႕အတြင္းမွာရိွတဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ေတြနဲ႔ အမိန္႔စီးဆင္းမႈေတြကိုလည္း နားမလည္ဘူးဆုိရင္ တကယ္တမ္း အရပ္ဘက္အရာရိွေတြက အာဏာရလာမယ္ဆုိရင္ စစ္တပ္ကုိ ဘယ္လုိ ကုိင္တြယ္ရမလဲ။ မေလ့လာထားဘူးဆိုရင္ လုံၿခဳံေရးနဲ႔ စစ္ေရးကိစၥေတြ ဘယ္လုိ ကုိင္တြယ္မလဲ။ မေလ့လာထားရင္ သူတုိ႔ကုိယ္တုိင္ ကုိယ့္ကိုယ္ကို ယုံၾကည္မႈ မရိွဘူး။ ယုံၾကည္မႈ မရိွတဲ့အခါ ဦးေဆာင္မႈ မေပးႏုိင္ဘူး။ အင္ဒုိနီးရွားမွာလဲ ဒီလုိမ်ိဳးေတြကုိ ျဖစ္ေနတယ္။ အင္ဒုိနီးရွားရဲ႕ ကာကြယ္ေရး၀န္ႀကီးက အရပ္ဘက္ကျဖစ္တယ္။ ကာကြယ္ေရး၀န္ႀကီးက စစ္တပ္ကုိ တကယ္တမ္း ဦးေဆာင္မႈ မေပးႏုိင္ဘူး။ မအုပ္ခ်ဳပ္ႏုိင္ဘူး။ မအုပ္ခ်ဳပ္ႏုိင္ဘူး ဆုိတာက (၁) သူကုိယ္တုိင္က အရပ္ဘက္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္တယ္။ စစ္တပ္နဲ႔ပတ္သက္ျပီး အေတြ႔အၾကံဳမရွိဘူး။ (၂) သူ႔ေဘးမွာ အႀကံေပးအဖြဲ႔ေတြ ကုိယ္တုိင္က ကေန႔အထိ စစ္တပ္က လူေတြကုိဘဲ ျပန္ခန္႔ထားတာ။ အရပ္ဘက္ကေနၿပီးေတာ့ ပုခုံးေျပာင္းၿပီးေတာ့ လုပ္ႏုိင္တဲ့လူ မရိွဘူး။ ဒါေတြက အရပ္ဘက္ႏုိင္ငံေရး သမားေတြဘက္က ျပင္ဆင္ရမဲ့ဟာေတြ ျဖစ္တယ္လုိ႔ ရွင္းျပသြားပါတယ္။

No comments:

Post a Comment

Comment မ်ားကုိ စီစစ္ျပီး တင္ေပးပါမည္။ မုိက္ရုိင္းေသာ၊ လူသားမဆန္ေသာ Commet မ်ား တင္မေပးပါ။